DETALHE DE OFERTA DE EMPREGO

Tipo de Oferta: PROCESSO DE MOBILIDADE INTERNA ENTRE ÓRGÃOS E SERVIÇOS PARA PREENCHIMENTO DE UM POSTO DE TRABALHO NA CATEGORIA DE ASSISTENTE TÉCNICO – DGRH

Nível Orgânico: Câmaras Municipais

Órgão/Serviço: Câmara Municipal – Odemira

Carreira/Categoria e número de postos de trabalho: Assistente Técnico/Assistente Técnico – 1 (um) posto de trabalho.

Atribuições/Competências/Atividades: 

Atendimento ao Público; Registo de entrada de Correspondência; Apoio ao trabalhador no tratamento de recibos a submeter à ADSE; Distribuição e arquivo de expediente; Receção e tratamento dos registos de férias, encaminhamento e registo das alterações autorizadas; Receção, registo e conferência dos requerimentos de faltas e licenças dos trabalhadores e do regime de parentalidade; Gestão da correspondência de documentação entre o setor dos recursos humanos e a chefia.

Posicionamento remuneratório:

A posição remuneratória será objeto de negociação remuneratória nos termos do artigo 38.º da LTFP, sendo a posição de referência a correspondente à posição remuneratória 1 e nível remuneratório 7, da carreira e categoria de Assistente Técnico, correspondente a 979,05€.

Observações:

Documentos que devem acompanhar a candidatura:

a) Documento comprovativo das habilitações literárias;

b) Deve ser detentor de vínculo de emprego público, e apresentar declaração atualizada, passada e autenticada pelo órgão ouserviço onde exerce funções, onde conste: o vínculo de emprego público previamente estabelecido; a carreira e categoria de queseja titular; a atribuição/competência/atividade inerente ao posto de trabalho que ocupa (fazendo distinção caso existam alteraçõesao longo dos anos de carreira); indicação precisa dos anos, meses e dias do tempo de trabalho associado a cadaatribuição/competência/atividade (caso exista distinção de funções ao longo dos anos de carreira) e a classificação obtida naavaliação de desempenho inerente ao período em que o candidato cumpriu ou executou a atribuição/competência/atividadeidêntica à do posto de trabalho a que se candidata, relativa ao último período de avaliação homologada;

c) Comprovativos emitidos por entidades acreditadas das ações de formação relacionadas com as atribuições/competências/atividades do posto de trabalho ao qual se candidata, com a indicação precisa do número de horas ou dias.

2.Despacho 21-2025 V-RC - Juri - AT (DGRH)

2.Aviso 4-2025- Mobilidade - AT (DGRH)

3.Ata 1 - Parâmetros de Avaliação - AT (DGRH)

BEP OE202502-0048 (registo observações BEP)

5.Ata 2 - Adm.Excluidos AT (DGRH)

5.Lista de candidatos admitidos excluídos - AT (DGRH)

6.Ata n.º 3 - Resultados AC - AT (DGRH)

9.Ata n º 4 - Entrevista Profissional de Seleção - AT (DGRH)

9. Publicitação de Resultados Intercalares - EPS - AT (DGRH)

10.Ata n º 5 - Lista Ord.Final

10.LISTA UNITÁRIA DE ORDENAÇÃO FINAL - AT (DGRH)

12.Ata n.º 6 - Encerramento dos trabalhos - AT (DGRH)

12.Lista UOF - AT (DGRH)

13.Despacho 42-2025 - Homologação

13.Lista homolagada - Lista de Ordenação Final