PROCESSO DE MOBILIDADE DENTRO DO MESMO ÓRGÃO OU SERVIÇO OU ENTRE DOIS ÓRGÃOS OU SERVIÇOS PARA PREENCHIMENTO DE UM POSTO DE TRABALHO NA CATEGORIA DE TÉCNICO SUPERIOR – DGRH
PROCESSO DE MOBILIDADE DENTRO DO MESMO ÓRGÃO OU SERVIÇO OU ENTRE DOIS ÓRGÃOS OU SERVIÇOS PARA PREENCHIMENTO DE UM POSTO DE TRABALHO NA CATEGORIA DE TÉCNICO SUPERIOR – DGRH
DETALHE DE OFERTA DE EMPREGO
Tipo de Oferta: PROCESSO DE MOBILIDADE DENTRO DO MESMO ÓRGÃO OU SERVIÇO OU ENTRE DOIS ÓRGÃOS OU SERVIÇOS PARA PREENCHIMENTO DE UM POSTO DE TRABALHO NA CATEGORIA DE TÉCNICO SUPERIOR – DGRH
Nível Orgânico: Câmaras Municipais
Órgão/Serviço: Câmara Municipal – Odemira
Carreira/Categoria e número de postos de trabalho: Técnico Superior/ Técnico Superior – 1 (um) posto de trabalho.
Atribuições/Competências/Atividades:
Acompanhamento das atividades desenvolvidas pelos trabalhadores do município de forma a assegurar o cumprimento dos requisitos legais aplicáveis e das condições de segurança dos postos de trabalho; Realização das avaliações de risco sobre os postos de trabalho com a identificação das não conformidades detetadas, medidas corretivas e preventivas, prazos de implementação e responsáveis pela implementação das medidas; Monitorização das condições de trabalho (iluminância, ruído, conforto térmico); Promove a consulta aos trabalhadores em matéria de SST e apresentação de resultados; Análise dos produtos químicos a que os trabalhadores se encontram expostos para identificação dos riscos, advertências; modos de utilização e EPI recomendados; Formação inicial em SST; Desenvolvimento de atividades de promoção de saúde e medicina no trabalho; Elaboração do relatório anual de acidentes de trabalho; Garante o apoio técnico na seleção e na manutenção de equipamentos de trabalho (fardamento e EPI’s); Assegurar o tratamento, análise e avaliação dos acidentes em serviço e doenças profissionais e emitir relatórios relativos às condições da ocorrência.
Posicionamento remuneratório:
A posição remuneratória será objeto de negociação remuneratória nos termos do artigo 38.º da LTFP, sendo a posição de referência a correspondente à posição remuneratória 1 e nível remuneratório 16, da carreira e categoria de Técnico Superior, correspondente a 1.442,57€.
Observações:
Documentos que devem acompanhar a candidatura:
a) Documento comprovativo das habilitações literárias;
b) Deve ser detentor de vínculo de emprego público, e apresentar declaração atualizada, passada e autenticada pelo órgão ou serviço onde exerce funções, onde conste: o vínculo de emprego público previamente estabelecido; a carreira e categoria de que seja titular; a atribuição/competência/atividade inerente ao posto de trabalho que ocupa (fazendo distinção caso existam alterações ao longo dos anos de carreira); indicação precisa dos anos, meses e dias do tempo de trabalho associado a cada atribuição/competência/atividade (caso exista distinção de funções ao longo dos anos de carreira) e a classificação obtida na avaliação de desempenho inerente ao período em que o candidato cumpriu ou executou a atribuição/competência/atividade idêntica à do posto de trabalho a que se candidata, relativa ao último período de avaliação homologada;
c) Comprovativos emitidos por entidades acreditadas das ações de formação relacionadas com as atribuições/competências/atividades do posto de trabalho ao qual se candidata, com a indicação precisa do número de horas ou dias.
2.Despacho 116-2025 P - Juri - TS (DGRH)
3.Ata 1 - Parâmetros de Avaliação - TS (DGRH)