PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM PARA RECRUTAMENTO, COM CONSTITUIÇÃO DE RELAÇÃO JURÍDICA DE EMPREGO PÚBLICO POR TEMPO INDETERMINADO, DE UM POSTO DE TRABALHO NA CARREIRA E CATEGORIA DE TÉCNICO SUPERIOR, NA ÁREA DE SST (DGRH) – REF.ª N
PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM PARA RECRUTAMENTO, COM CONSTITUIÇÃO DE RELAÇÃO JURÍDICA DE EMPREGO PÚBLICO POR TEMPO INDETERMINADO, DE UM POSTO DE TRABALHO NA CARREIRA E CATEGORIA DE TÉCNICO SUPERIOR, NA ÁREA DE SST (DGRH) – REF.ª N
DETALHE DE OFERTA DE EMPREGO
Tipo de Oferta:
PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM PARA RECRUTAMENTO, COM CONSTITUIÇÃO DE RELAÇÃO JURÍDICA DE EMPREGO PÚBLICO POR TEMPO INDETERMINADO, DE UM POSTO DE TRABALHO NA CARREIRA E CATEGORIA DE ...
Nível Orgânico:
Câmaras Municipais
Órgão/Serviço:
Câmara Municipal – Odemira
Posto de trabalho e caraterização:
Carreira/Categoria e número de postos de trabalho: Técnico Superior – 1 (um) posto de trabalho.
Atribuições/Competências/Atividades:
Acompanhamento das atividades desenvolvidas pelos trabalhadores do município de forma a assegurar o cumprimento dos requisitos legais aplicáveis e das condições de segurança dos postos de trabalho; Realização das avaliações de risco sobre os postos de trabalho com a identificação das não conformidades detetadas, medidas corretivas e preventivas, prazos de implementação e responsáveis pela implementação das medidas; Monitorização das condições de trabalho (iluminância, ruído, conforto térmico); Promove a consulta aos trabalhadores em matéria de SST e apresentação de resultados; Análise dos produtos químicos a que os trabalhadores se encontram expostos para identificação dos riscos, advertências; modos de utilização e EPI recomendados; Formação inicial em SST; Desenvolvimento de atividades de promoção de saúde e medicina no trabalho; Elaboração do relatório anual de acidentes de trabalho; Garante o apoio técnico na seleção e na manutenção de equipamentos de trabalho (fardamento e EPI’s); Assegurar o tratamento, análise e avaliação dos acidentes em serviço e doenças profissionais e emitir relatórios relativos às condições da ocorrência.
Posicionamento remuneratório:
A posição remuneratória corresponde à posição remuneratória 1 e nível remuneratório 16, da carreira e categoria de Técnico Superior correspondente a 1.442,57 €. Nos termos do artigo 38.º da LTFP a posição remuneratória poderá ser objeto de negociação;
2.Despacho 63-A-2025 V-RAS - TS - SST (DGRH)
3.Ata n.º 1-Parametros Avaliação - TS - SST (DGRH)
Aviso n.º 30644-2025-2 - Procedimento concursal comum Ref.N TS (SST)
6.Ata n.º 2 - candidatos admitidos e excluídos - TS - SST (DGRH)
6.Lista de candidatos admitidos.excluídos - TS - SST (DGRH)
8.Ata n.º 3-Lista admit_Excl Def._Marcação provas - TS - SST (DGRH)
8.Lista de candidatos admitidos.excluídos - TS - SST (DGRH) corrigida
8.Lista de PC Marcadas - TS - SST (DGRH)
11.Ata n.º4 - Resultados PC TS - SST (DGRH)
11.Resultados Intercalares - PC TS - SST (DGRH)
12.Ata n.º 5 - 2.º Método de Seleção AP - TS - SST (DGRH)
12.Lista de Provas Marcadas AP - TS - SST (DGRH)
13.Ata 6 - LISTA DE RESULTADOS AP E PROJETO LUOF - TS - SST (DGRH)
13.LISTA DE RESULTADOS DO MÉTODO DE SELEÇÃO - AP - TS - SST (DGRH)