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PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM PARA RECRUTAMENTO, COM CONSTITUIÇÃO DE RELAÇÃO JURÍDICA DE EMPREGO PÚBLICO POR TEMPO INDETERMINADO, DE UM POSTO DE TRABALHO NA CARREIRA ASSISTENTE TÉCNICO E CATEGORIA DE COORDENADOR TÉCNICO (DIVISÃO DE EDUCAÇÃO) – REF.ª L

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1. Dados Pessoais

Nome Completo

Data de Nascimento

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SexoMasculinoFeminino

Documento de identificação civil

Selecione uma opção...

N.º de Identificação Civil

Nº de Identificação Fiscal

Nacionalidade

Morada

Código Postal

Localidade

Concelho de residência

Telefone/Telemóvel

2. Nível Habilitacional

Assinale a opção adequada:

Selecione uma opção...

2.1 Área de formação académica

2.2 Área de formação profissional

2.3 Outras formações académicas e profissionais relevantes

3. Situação Jurídico/Funcional do Trabalhador

3.1 Titular de relação jurídica de emprego público?SimNão

4. Experiência Profissional e Funções Exercidas

4.1 Funções exercidas, diretamente relacionadas com o posto de trabalho a que se candidata

Data Início

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Função Exercida

Data Início

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Data Fim

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Função Exercida

Data Início

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Função Exercida

4.2 Outras funções e actividades exercidas

5. Formação ou Experiência Profissional Substitutiva do Nível Habilitacional Exigido

5.1 No caso de a publicitação permitir a candidatura sem o grau académico exigido, indique a formação ou experiência profissional substitutiva.

6. Opção por Métodos de Selecção

Se se encontra a cumprir ou executar a atribuição, competência ou atividade caracterizadora do(s) posto(s) de trabalho publicitado(s) ou, encontrando-se ao abrigo do Regime de Valorização Profissional, aprovado pela Lei n.º 25/2017, de 30 de maio, as cumpriu ou executou por último, e pretende afastar os métodos de seleção obrigatórios, nos termos do n.º 3 do artigo 36.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, assinale a seguinte declaração:

Opção por Métodos de Seleção“Declaro que afasto os métodos de seleção obrigatórios Avaliação Curricular e, quando aplicável, Entrevista de Avaliação de Competências, e opto pelos métodos de seleção “Prova de Conhecimentos” e, quando aplicável, “Avaliação Psicológica”, nos termos dos n.ºs 3 e 5 do artigo 36.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas.

7. Necessidades Especiais

Caso lhe tenha sido reconhecido, legalmente, algum grau de incapacidade, indique o respetivo grau, o tipo de deficiência e se necessita de meios / condições especiais para a realização dos métodos de seleção.

7.1 Grau de Incapacidade

7.2 Tipo de Incapacidade

7.3 Especifique as condições especiais necessárias para a realização dos métodos de seleção.

8. Declaração

Declaração“Declaro que são verdadeiras as informações acima prestadas”.

Declaração“Declaro que reúno os requisitos previstos no artigo 17.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, bem como os constantes no Aviso de Abertura do Procedimento Concursal.”

Documentos

Currículo